訳あり商品 【中古】ドゥロワー Drawer 14Gフリンジクルーネックカーディガン ホワイト コットン 新品未使用 D1006Z002-D1014 カーディガン
訳あり商品 【中古】ドゥロワー Drawer 14Gフリンジクルーネックカーディガン ホワイト コットン 新品未使用 D1006Z002-D1014 カーディガン
dbshop2019/d1006z002-d1014-19490-mKN
24,347円 81,158円
中古】ドゥロワー Drawer 14Gフリンジクルーネックカーディガン , 【中古】ドゥロワー Drawer 14Gフリンジクルーネックカーディガン ホワイト コットン 新品未使用 D1006Z002-D1014 | ブランド古着DB, 楽天市場】【中古】ドゥロワー Drawer 14Gフリンジクルーネック , ドゥロワー カーディガン(レディース)の通販 1,000点以上 | Drawerの , ドゥロワー カーディガン(レディース)(フリンジ)の通販 63点 , ドゥロワー カーディガンの中古/未使用品 - メルカリ, ドゥロワー カーディガンの中古/未使用品 - メルカリ

商品説明
【ブランド】Drawer
【サイズ】-
【サイズ詳細】
肩幅56cm 身幅47cm 袖丈30cm 着丈61cm
【カラー】白
【素材】
コットン100%

【ランク】A
【コメント】
2020年ドゥロワーの14Gフリンジクルーネックカーディガンです。袖·見ごろともにゆったりとゆとりのあるシルエットです。網目は比較的大きなニットで、風通しが良いです。新品未使用品で状態良好です。
【参考定価】-
商品写真はできる限り実物の色に近づけるよう加工しておりますが、お客様のお使いのモニター設定、お部屋の照明等により実際の商品と色味が異なる場合がございます。

商品について ★土日祝は定休日です。発送·質問·お休みです★
【ブランド】Drawer
【サイズ】-
【サイズ詳細】
肩幅56cm 身幅47cm 袖丈30cm 着丈61cm
【カラー】白
【素材】
コットン100%
【ランク】A
【コメント】
2020年ドゥロワーの14Gフリンジクルーネックカーディガンです。袖·見ごろともにゆったりとゆとりのあるシルエットです。網目は比較的大きなニットで、風通しが良いです。新品未使用品で状態良好です。
【参考定価】-
商品写真はできる限り実物の色に近づけるよう加工しておりますが、お客様のお使いのモニター設定、お部屋の照明等により実際の商品と色味が異なる場合がございます。

≪その他注意事項≫

  寸法は平置実寸です。(多少の誤差はお許しください)

  商品説明の色の表記は当方主観での表記となります。

  保管時のコロンや防虫剤等の香りが残っている場合もございます。

  写真の色等はご覧のモニターにより実際と異なって見える場合がございます。

中古】ドゥロワー Drawer 14Gフリンジクルーネックカーディガン
【中古】ドゥロワー Drawer 14Gフリンジクルーネックカーディガン ホワイト コットン 新品未使用 D1006Z002-D1014 |  ブランド古着DB
楽天市場】【中古】ドゥロワー Drawer 14Gフリンジクルーネック
ドゥロワー カーディガン(レディース)の通販 1,000点以上 | Drawerの
ドゥロワー カーディガン(レディース)(フリンジ)の通販 63点
ドゥロワー カーディガンの中古/未使用品 - メルカリ
ドゥロワー カーディガンの中古/未使用品 - メルカリ

中古】ドゥロワー Drawer 14Gフリンジクルーネックカーディガン
【中古】ドゥロワー Drawer 14Gフリンジクルーネックカーディガン ホワイト コットン 新品未使用 D1006Z002-D1014 |  ブランド古着DB
【中古】ドゥロワー Drawer 14Gフリンジクルーネックカーディガン ホワイト コットン 新品未使用 D1006Z002-D1014 |  ブランド古着DB
【中古】ドゥロワー Drawer 14Gフリンジクルーネックカーディガン ホワイト コットン 新品未使用 D1006Z002-D1014 |  ブランド古着DB
【中古】ドゥロワー Drawer 14Gフリンジクルーネックカーディガン ホワイト コットン 新品未使用 D1006Z002-D1014 |  ブランド古着DB
中古】ドゥロワー Drawer フリンジカーディガン 2020年商品 ホワイト
楽天市場】【中古】ドゥロワー Drawer 14Gフリンジクルーネック
中古】ドゥロワー Drawer フリンジカーディガン 2020年商品 ホワイト
【中古】ドゥロワー Drawer 14Gフリンジクルーネックカーディガン ホワイト コットン 新品未使用 D1006Z002-D1014 |  ブランド古着DB
ドゥロワー カーディガン(レディース)の通販 1,000点以上 | Drawerの
中古】ドゥロワー Drawer フリンジカーディガン 2020年商品 ホワイト
ドゥロワー カーディガン(レディース)の通販 1,000点以上 | Drawerの
ドゥロワー カーディガン(レディース)(フリンジ)の通販 63点
海外 正規品】 ドゥロワー ホワイトカーディガン - カーディガン
海外 正規品】 ドゥロワー ホワイトカーディガン - カーディガン
ドゥロワー カーディガンの中古/未使用品 - メルカリ
ドゥロワー カーディガン(レディース)(フリンジ)の通販 63点
中古】ドゥロワー Drawer フリンジカーディガン 2020年商品 ホワイト
ドゥロワー カーディガンの中古/未使用品 - メルカリ
ドゥロワー カーディガン(レディース)(フリンジ)の通販 63点

訳あり商品 【中古】ドゥロワー Drawer 14Gフリンジクルーネックカーディガン ホワイト コットン 新品未使用 D1006Z002-D1014 カーディガン

訪問していただきまして、ありがとうございます。

現在の記事一覧となってます(^▽^)/

 

こんにちは、harutoと申します。

人の上に立つ、指導に当たる、纏める、そんな役回りのリーダーって?

「そんなこと改めて問われなくても知ってるよ」と思うのですけどね。(笑)

また、人それぞれに、何かしらご自身で想う処(こだわりとか)があって、もしかしたら、リーダーを請け負っているかもしれませんね。

リーダーに求められるものってなんだろう?

あなたの所属する「チームのリーダー」に満足していますか?
(あなたが、リーダーではないという条件ですけど)

そりゃ、リーダーも人間です。
パーフェクトであるはずもありません。

100点満点のリーダーはおいそれとはいないと思いますけど・・・

それでも「このリーダーなら信頼できる」って思えるか?

ってことです。

 

もしかしたら、あなたがリーダー?

では、あなたは、チームのスタッフから信頼されていますか?(笑)

ダイニングテーブル 単品 2人 2人掛け 2人用 幅76 正方形 アパーム 2人掛け用 アジアン 2人がけ テーブル 食卓 カフェテーブル テーブル 木製

人間は十人十色ですから、得意不得意も当然あり、これまでの経験の違いから考え方や、やり方も人それぞれです。思考だって違うかもしれません。

ですが、人間は、変われます。

性格も、人格も・・・もちろん体系もです(笑)

あなた自身が謙遜するタイプで、「俺なんかまだまだ」と思っていても部下からの信頼が厚かったり、「俺は立派なリーダーだ!}と自負している人が、部下からは不人気だったり、往々にしてあります。

そんな、他人がどう思おうと関係ない!っていう人だっています。
Redrocks バーテンダーキット ? 最高の父の日ギフト バーテンダーセット ? バーツール付きカクテルシェイカーキット ? ステンレススチールカクテルシェイカ

コクヨ品番 PP-A60819P81GDNT3 インテシス60 全面クロスパネル

自分の事を一番知っているのは「自分」だと思いますが、しかし自分を知らないのも「自分」なのではないかと思うものです。

「俺ってこんな面があったのか!」とか、感じる事があるでしょう。

自分でも気が付かなかった可能性を発見することが多いものです。

人は機械ではないので、いろんな感情で一喜一憂します。

訳あり商品 【中古】ドゥロワー Drawer 14Gフリンジクルーネックカーディガン ホワイト コットン 新品未使用 D1006Z002-D1014 カーディガン

私の経験から色んな人を見てきて、素晴らしいリーダーと言われている方々には、大雑把に(ざっくり)区別するとしたら、2タイプがあると思ってます。

  1. 一つは、指揮命令で遂行していく人。
    渦中に飛び込むことはほとんどなく、指揮者みたいにあれこれと指示を取るやり方で目標を達成させていくタイプの人。
  2. 一つは、指導しながら教育して遂行していく人。
    色んな専門色の知識を持って、部下を教育しながら指導して一緒に目標を達成させていくタイプの人。

これは、傾向という意味合いが大きいのですが目安という事です。
スイカをスパンと真っ二つに割ったように「右はこれ、左はこれ」と区別ができるものではありませんので、リーダーとなり得るひとは、どちらの面も持っている部分ではあります。さすがに両方とも、完璧な人など、天才か、神様くらいでしょう。

どちらにウェイトがのっているのか得意な方はどっちなのかという区別です。

ヨースケ ファッションブーツ 5010060 レディース ブラック 22.5 cm
と言った場合、うまくできないでしょうし、またその逆も然り。

しかし、先ほどお話したように、人間は「変わる事ができる」生き物ですという事もお忘れなきようお願いします。

どちらのタイプであろうとも、リーダーは、牽引する立場にあるので、いい方向に牽引するのか、悪い方に牽引してしまうのかは、リーダー次第と言う事になります。

リーダーシップを取っているか、とっていないか。

という見た目だけの事ではありません。

確かに、行動で示す事も必要でしょう。

「俺の背中を観よ」ってのもカッコイイです。

でも、それだけだとチームが、リーダー依存型に偏ってしまう傾向があるのです。

(代引不可) (同梱不可)パイプハンガー PH-80-MB

気になりますよね!

訳あり商品 【中古】ドゥロワー Drawer 14Gフリンジクルーネックカーディガン ホワイト コットン 新品未使用 D1006Z002-D1014 カーディガン

これから展開していくリーダーとしての位置づけについて、少しでも、リーダーのための「ヒント」を得て頂けるような記事にしたいと思っていますので、宜しくお願いいたします。

このカテゴリの目標設定は、

「リーダーとして、部下に信頼、信用され、みんながあこがれるリーダーになる」

そのために、今既に、心得ているスキルや思考を持っていらっしゃると思います。

それを否定はいたしません。

ここで、新たな発見がある事も、もしかしたら、全て理解している事ばっかりになってしまうかもしれません(泣)・・・

それはそれで、あなたが、素晴らしいリーダーであることに他ならないでしょう。
(そう思います)

そうは言いつつも、ここを訪れていただいたという事は、少なからず何かの悩みがあっての事だと思います。

その悩みの解決の「ヒント」や糸口につながれば発信者としては嬉しい限りです!

実体験で得たことが大半ですが、色んな状況下で、刻一刻と変化する環境下で、感じたこと、考えたこと、その時点で、ベストだと判断して実行したこと、それが裏目に出たことなど、リアルに描こうと考えています。

では、これから展開する記事を、気楽に楽しみながら、ご覧いただければと思います。

では、では記事一覧です(^▽^)/ (冒頭の一覧と同じものです)

to be continued・・・

 

HIVEVENTURES.IN RSS
Close Bitnami banner
Bitnami